「CLUB CEO」放送情報【第223回放送】株式会社ウィザス 生駒富男 代表取締役社長

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　世代を超えて心がつながる未来創造番組「CLUB CEO」（interfm 毎週日曜日朝7:00放送 パーソナリティ：弊社代表五十嵐彰）に株式会社ウィザスから生駒富男 代表取締役社長にご出演いただきました。番組の概要は下記のとおりとなります。

※1枚目 前列左から生駒社長、五十嵐。後列左から学生ゲスト山下さん、髙松さん。2枚目 左から生駒社長、五十嵐。

放送日　：2026年7月5日(日) 7:00～7:55
放送局　：interfm（FM897）　　　　　　
出演者　：生駒 富男（いこま とみお）さん
　　　　　 （株式会社ウィザス　代表取締役社長）
略歴＞
1959年　鹿児島県出身
1982年　法政大学　社会学部卒業
1982年　商社入社
1984年　株式会社学力研修社（現 株式会社ウィザス）入社
1993年　取締役就任
2005年　常務取締役就任
2009年　代表取締役社長に就任、現在に至る

Z世代 　： 髙松 優大さん(マンチェスター大学 教育学理学士（BSc）コース)
活動：東京都立国際高等学校 国際バカロレアコースを今年3月に卒業し、イギリス・マンチェスター大学へ進学予定。学生団体EToEを設立し、多様な学びの場づくりに取り組む。

Z世代 　： 山下 彩夏さん(東京大学大学院 工学系研究科 技術経営戦略学専攻 修士課程 2年生)
活動：松尾・岩澤研究室に所属し、大規模言語モデルを用いたWebエージェントの研究に従事。AI技術の社会実装や、教育・ビジネス領域での活用に関心を持ち、社会にインパクトを与える取り組みを目指している。

放送内容： 「1/1の教育」を掲げ、多様な学びを支援する総合教育サービス
株式会社ウィザスは、1976年の設立以来、「社会で活躍できる人づくり」を目標に掲げる総合教育サービス企業です。現在は、通信制の高校・大学事業、幼児から大学受験までを対象とした学習塾事業、日本語教育や社会人研修などを担うキャリア支援事業の3つを柱に事業を展開しています。
同社では、生徒一人ひとりを親が子を見るような視点で捉え、その可能性を信じて成長を支援する「1/1の教育」を理念として掲げています。また、「企業への貢献」「社員への貢献」「社会への貢献」の3つを軸とした経営理念を全社員で共有し、一人ひとりに寄り添う教育を実践しています。

一人ひとりの可能性を広げる、多様な学びの選択肢
現在、中学校から高校へ進学する生徒の約10人に1人が通信制高校を選択しており、その割合は今後さらに増加すると予測されています。
同社が運営する「第一学院高等学校」では、通信制ならではの柔軟な学習環境を活かし、生徒一人ひとりの目標や興味に応じた学びを提供しています。また、生徒のニーズに応えるため、独自の指導だけでなく、専門学校やプロチームなど外部機関と連携した教育体制を構築。
eスポーツや芸能などの専門分野では、専門機関と協力し、学業と専門的な技術指導を組み合わせた新たな学びの形を実現しています。

AI時代に求められる「人間第一」の教育と今後の展望
これからのAI時代においては、テクノロジーに対応する力だけでなく、人間にしかできない役割が教育現場で一層重要になります。同社は「人間第一」を運営のベースに置き、知識のインプット（勉強）とアウトプット（探究）の両輪をバランスよく回す環境を提供しています。人の可能性を信じ、勇気を与え、成長を共に喜び合うといった人間的な関わりこそが、AIには代替できない教育の本質であると捉え、変化の激しい社会を生き抜く力を育んでいます。

未来創造会議テーマ『教育事業の課題と未来』（Z世代→経営者）
髙松さん：「探究」という言葉を耳にする機会が増えています。いわゆる「勉強」と「探究活動」の違いについて、お考えをお聞かせください。

生駒さん： 勉強と探究は対立するものではなく、どちらも必要なものです。探究を深めるためには基礎となる知識が欠かせず、そのための学習が必要です。一方で、身に付けた知識を活用し、自ら考え学びを深める探究活動も同様に重要だと考えています。

髙松さん： 本来は両方が必要である一方、現在の受験制度では、どちらか一方に偏らざるを得ないという構造的な課題があるように感じています。

山下さん： 私自身は一般選抜を経験し、知識を身に付ける学習が中心でした。その一方で、探究活動に取り組む機会もあれば良かったと感じています。ただ、探究だけでは基礎学力が十分に身に付かない可能性もあり、両者のバランスが重要だと思います。

生駒さん： 学習指導要領の改訂や総合型選抜の拡大により、大学入試も教科学習だけでなく、自分自身を磨きながら進学する方向へと変化しています。

山下さん： 今後は、一人ひとりが自ら考え、やりたいことを見つける力がより重要になると思います。そうした中で、御社が展開する多様な教育を、今後どのように発展させていくのでしょうか。

生駒さん： 私が教育に携わり始めた40年以上前は、「みんな同じ」が前提でした。しかし現在は、学び方も目指す将来も多様化しており、一人ひとりに応じた教育が求められています。通信制高校や大学、学習塾、キャリア支援など、幅広い選択肢を提供するとともに、今後は教育の質そのものをさらに高めていく必要があります。私たちは「人間第一」を理念に掲げ、一人ひとりの人生に真摯に寄り添う教育を実践しています。

山下さん： 変化の激しい社会では、自ら問いを立てて考える力や、テクノロジーを活用する力がより求められると感じています。

生駒さん： AIが急速に発展する時代だからこそ、「人にしかできないこと」があります。人の可能性を信じること、人に勇気を与えること、成長をともに喜び合うことは、人だからこそできる価値です。そうした本質を大切にしながら、テクノロジーを活用する教育が必要だと考えています。

髙松さん： AIが多くの答えを示してくれる時代だからこそ、人間には「答えのない問い」を立て続ける力が求められるのではないでしょうか。予測困難な社会の方向性を考え続けることは、人間にしかできない役割であり、その力を育む教育が重要だと感じます。

生駒さん： お二人のように、自ら問いを立て、主体的に学ぶ姿勢こそが本来の教育の姿だと思います。興味や関心が、人を前へ進める最大の原動力になります。

番組を通じてZ世代の感想
髙松さん： 生駒さんのこれまでの歩みや教育に対する思いを伺い、「自分に自信を持つ仕事」という言葉をまさに体現されていると感じました。教育に対する信念や人柄が伝わり、とても印象に残りました。

山下さん： 生駒さんが、これからの教育に必要なこととして「人間第一」の理念を掲げ、一人ひとりに寄り添う教育の重要性を語られていたことが印象的でした。テクノロジーが進化する時代だからこそ、人を信じ、人を応援するという、人にしかできない価値の大切さを改めて実感しました。

生駒さんにとって、「教育とは？」
　 『人の可能性を信じ続けること』

選　　曲：
1曲目）翼をください(紙ふうせん＆フレンズ)※生駒さん
2曲目）ビリミリオン(優里)※生駒さん
3曲目）ただ君に晴れ(ヨルシカ)※髙松さん
4曲目）Night Changes(One Direction)※山下さん

企業情報：株式会社ウィザス
設　立：1976年
代表者：生駒富男
所在地：〒541-0051　大阪府大阪市中央区備後町3丁目6番2号 KFセンタービル4F
事　業：
（1）広域通信制単位制高等学校の運営や、中学生等を対象とするICTを活用した学校外での学習機会の提供、社会人（高卒以上）を対象とした各種資格・スキル等取得に向けた支援を行う「高校・大学事業」
（2）幼児から高校生までを対象とする教科学習指導・進学受験指導ならびに能力開発指導と独自のプラスサイクル学習法を用いた学力指導を行う「学習塾事業」
（3）外国人向け日本語教育・就労支援から、年齢やニーズに応じたICT教育、能力開発、社会人研修、シニア向け介護予防事業まで、幅広いサービスを提供する「キャリア支援事業」
資本金：12億9,937万5,000円
社員数：正社員1,011名（連結子会社を含む）※2025年3月末現在

＜収録の様子＞

※ゲストCEOとZ世代ゲストとの収録の様子。

なお、この番組の放送に収まらなかった完全版はSpotifyでお聴きいただけます。
・Spotify公式ページ：https://open.spotify.com/show/1dPcAQmGV7umMpM6xd7Yuh?si=50a38c5253a148dd

さらに、CLUB CEO番組公式のYouTubeチャンネルでは、就活・起業を目指す学生に、このチャンネルでしか聞けない経営者の生の声を配信しています。
CLUB CEOのYouTubeチャンネルをチェックしてみてください！
・公式YouTubeチャンネル：https://www.youtube.com/@CLUBCEO-rm9kx
・株式会社ウィザス 生駒富男さん: [こちらからご視聴いただけます]

■Steenz（スティーンズ）とは？（https://steenz.jp/）
多様性の時代を生きる10代がもつ「自分らしさ」にフォーカスし、その生き様を賞賛し、
個性を磨き続けられる社会を実現させるためのメディア・プロジェクト。

■CLUB CEOとは？
「世代を超えて心がつながる未来創造番組」をコンセプトに、毎週日本を彩る『真の』経営者をゲストにお迎えし、経営者の人柄や事業内容に迫るだけではなく、小学館が運営する10代向けメディアコミュニティ『Steenz（スティーンズ）』ならびに幼児から中高生・社会人まで教育サービスを総合的に展開する株式会社ウィザスと連携し、Z世代が持つ「価値観」や「社会課題」を経営者と一緒に考え学んでいく番組です。