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世代を超えて心がつながる未来創造番組「CLUB CEO」（interfm 毎週日曜日朝7:00放送 パーソナリティ：弊社代表五十嵐彰）にポジウィル株式会社から金井 芽衣代表取締役 にご出演いただきました。番組の概要は下記のとおりとなります。
※1枚目 左から金井社長、五十嵐。後列左から、卯木さん、SMBCCF深津さん、佐々木さん。
※2枚目 左から金井社長、五十嵐。
放送日 ：2026年1月11日(日) 7:00～7:55
放送局 ：interfm（FM897）
出演者 ：金井芽衣（かない めい）さん
（ポジウィル株式会社 代表取締役）
略歴＞
1990年 群馬県太田市 ご出身
2013年 法政大学 キャリアデザイン学部卒業
2013年 株式会社リクルートキャリア入社
2017年 ポジウィル株式会社設立、代表取締役に就任
Z世代 ： 卯木 遥奈さん (桜美林大学 教育探究科学群 2年生)
活動＞大学で教育社会学、教育心理学をベースに探究活動を行っている。学外では、弁論活動、不登校支援や自分らしさをテーマに活動を行う。高校2年時と大学1年時には、文部科学大臣杯全国青年弁論大会に出場し、高校2年時には、7位入賞を収めた。
Z世代 ： 佐々木 海瞳さん (ネットの大学 managara 経済学部 スタンダードコース 2年生)
活動＞学費のためにアルバイトをしながら学業に励んでいる。趣味はゲームと旅行。
放送内容： 「あるべき、こわそう」に込めた想い
ポジウィル株式会社は、「あるべき、こわそう」をミッションに掲げ、個人のキャリア形成を支援するパーソナルトレーニング事業を展開しています。主な利用者は20代〜30代で、累計相談件数は5万件を突破しています（2025年時点）
現代では、転職・副業・フリーランスなど働き方の選択肢が大きく広がる一方、親世代が持つ「いい大学・いい会社に入れば安定」という価値観とのギャップが生まれています。その結果、「自分がどう生きたいのか分からない」「どんなキャリアを選べば後悔しないのか分からない」と悩む若者が増えています。
一人ひとりに伴走するキャリアコーチング
こうした課題に対し、ポジウィルの中核となる事業は、今後のキャリアをどう築いていきたいかを利用者と共に考え、プランニングしていくキャリアコーチングです。
利用者の状態に応じて、精神的なケアが必要な場合はカウンセリング要素を重視し、目標達成を目指すフェーズではコーチング要素を強めるなど、柔軟にアプローチを使い分けながら伴走します。
また、個々の志向や状況に合わせて、転職エージェントの紹介・提携を行うなど、「キャリアの窓口」としての役割も担っています。
アプリ×人で支えるキャリア支援のエコシステム
ポジウィルでは、キャリア支援をより継続的・立体的に行うため、複数のサービスを展開しています。
キャリア支援者を育成するコーチングスクールの運営に加え、「ポジウィルアカデミー」では、自分の努力や強みを理解できるよう、アプリ上で行動や思考を可視化。コーチングトレーナーからのフィードバック、デイリーワーク、相談し放題のチャットサポート、キャリア専門家による動画学習などを搭載しています。
AIと人の強みを掛け合わせたハイブリッド型の仕組みにより、利用者一人ひとりに合ったキャリア形成を支援しています。
2026.1.26発売 ポジウィル 金井芽衣社長(著)
「やりたいことも目標もないので、後悔しないキャリアのつくり方教えてください」
未来創造会議テーマ『「あるべき」の壊し方』（Z世代→経営者）
卯木さん： 大学で下級生の探究活動を支援する立場にあり、学生の自律性の乏しさや受動的な姿勢が気にかかることがあります。支援したい気持ちと、過度な支援が学生の主体性を奪うのではないかという懸念の狭間で悩んでいます。
金井さん： ビジネスにおいては「お金を払う」ことで覚悟が決まる側面があり、自ら変わりたい人が集まるため支援が機能しやすいと思います。全くやる気がない人に火をつけるのは非常に困難で、まずは「やる気がある人」「可能性がある人」に注力して火をつけ、そこから周囲へ熱量を伝播させていくアプローチが有効なのではないかと思います。
佐々木さん： 朝が苦手な体質であり、アルバイト先などで「朝に入れない＝怠け・甘え」と捉えられることに違和感があります。朝が弱いという点も「個性の一つ」として受け入れられる社会になってほしいと思っています。
金井さん： 「モチベーションの問題」か「体質的な問題」かは切り分ける必要はあると思いますが、現代は働き方が多様化しており、成果物で評価される仕事や、
時間の融通が利く職種も増えていると思います。
未来創造会議テーマ『30歳の理想の姿』（経営者→Z世代）
卯木さん：自分らしさを発信しながら、現在行っている執筆活動を通じて他者に還元することです。人それぞれが自分らしさを見つけられるよう、支援に力を入れていきたいと考えています。
佐々木さん： 仕事面だと私自身、不登校を乗り越えた経験があるので、自分と同じような立場にある人を支援したいと思います。プライベートの時間や自分の好きなものは変わらず大切にしていきたいと思います。
番組を通じてZ世代の感想
卯木さん： ポジウィルのサービスの面で、友達や親ではなく、第三者から支援をするという点で、私も教育支援をする立場としてとても共感できた内容でした。
佐々木さん： 内面と外面、どちらも美しく自分らしさを出していくことが大切だと感じました。
金井さんにとって、「理想のキャリアとは？」
＞ 『偽りなく生きること』
選 曲：
1曲目）Get Higher (Creepy Nuts)※金井さん
2曲目）Happy birthday to my son(平井大)※金井さん
3曲目）シスター(バックナンバー)※卯木さん
4曲目）I(BUMP OF CHICKEN)※佐々木さん
企業情報：ポジウィル株式会社
設 立：2017年8月
代表者：代表取締役 金井 芽衣
所在地：東京都千代田区内幸町 2-1-6 日比谷パークフロント 19F
事 業：キャリア支援事業／転職エージェントマッチング事業／コーチングスクール事業
資本金：1億997万円
社員数：正社員・業務委託含め約50名
～SMBCグループ協力～
『お金とくらしのトリセツ』
講 師 ：SMBCコンシューマーファイナンス株式会社 深津遥さん
テーマ ：「成人年齢の引き下げ」
内 容 ：【成人年齢引き下げのポイント】
・何が変わった？
2022年から成人年齢が18歳になりました。親の同意なしで「契約」ができるようになります。
・変わらないことは？
お酒・たばこはこれまで通り20歳からです。
・注意点は？
18歳になると「未成年者取消権」がなくなります。
これは「親の同意がない契約を取り消せる権利」のことで、これがなくなるため、悪質な勧誘などのトラブルに巻き込まれないよう注意が必要です。
新成人の皆さんは、わからないことがあれば一人で抱え込まず、周りに相談しながら社会参加していきましょう。
＜収録の様子＞
※ゲストCEOとZ世代ゲストとの収録の様子。
なお、この番組の放送に収まらなかった完全版はSpotifyでお聴きいただけます。
・Spotify公式ページ：https://open.spotify.com/show/1dPcAQmGV7umMpM6xd7Yuh?si=50a38c5253a148dd
さらに、CLUB CEO番組公式のYouTubeチャンネルでは、就活・起業を目指す学生に、このチャンネルでしか聞けない経営者の生の声を配信しています。
CLUB CEOのYouTubeチャンネルをチェックしてみてください！
・公式Youtubeチャンネル：https://www.youtube.com/@CLUBCEO-rm9kx
・ポジウィル株式会社 金井さん: [こちらからご視聴いただけます]
■Steenz（スティーンズ）とは？（https://steenz.jp/）
多様性の時代を生きる10代がもつ「自分らしさ」にフォーカスし、その生き様を賞賛し、個性を磨き続けられる社会を実現させるためのメディア・プロジェクト。
■CLUB CEOとは？
「世代を超えて心がつながる未来創造番組」をコンセプトに、毎週日本を彩る『真の』経営者をゲストにお迎えし、経営者の人柄や事業内容に迫るだけではなく、小学館が運営する10代向けメディアコミュニティ『Steenz（スティーンズ）』ならびに幼児から中高生・社会人まで教育サービスを総合的に展開する株式会社ウィザスと連携し、Z世代が持つ「価値観」や「社会課題」を経営者と一緒に考え学んでいく番組です。
＜番組概要＞
番組名 ：「CLUB CEO」
放送局 ： interfm（FM897）
放送日 ：毎週日曜日 AM7:00-7:55
進行 ：ナビゲーター五十嵐彰
（株式会社CMerTV代表取締役社長）
