「CLUB CEO」放送情報【第214回放送】株式会社ベネッセi-キャリア 風間直樹 代表取締役社長

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　世代を超えて心がつながる未来創造番組「CLUB CEO」（interfm 毎週日曜日朝7:00放送 パーソナリティ：弊社代表五十嵐彰）に株式会社ベネッセi-キャリアから風間直樹 代表取締役社長にご出演いただきました。番組の概要は下記のとおりとなります。

※1枚目 前列左から風間社長、五十嵐。後列左からZ世代ゲスト中西さん、尾原さん

放送日　：2026年5月3日(日) 7:00～7:55
放送局　：interfm（FM897）　　　　　　
出演者　：風間 直樹（かざま なおき）さん
　　　　　（株式会社ベネッセi-キャリア　代表取締役社長）
略歴＞
1979年　山形県出身
2001年　小樽商科大学卒業
2001年　ベネッセコーポレーション入社
2017年　ベネッセi-キャリア入社
2025年　ベネッセi-キャリア代表取締役社長に就任

Z世代 　： 尾原一華さん(慶應義塾大学 法学部 政治学科 2年生)
活動＞ 高校時代から地方創生に注力。現在は、実母の影響から外国人就労者の日本でのキャリア形成や帰国後の動向を研究している。将来は東南アジアを舞台に、インフラ支援を通じて日本との架け橋となる外交官を目指している。

Z世代 　： 中西啓太さん(第一学院高等学校 名古屋キャンパス 3年生)
活動＞ 大学進学に向けて受験勉強に励む傍ら、ボランティア活動やイベントプロジェクトに参加している。また、キャンパス内で発足した野球サークルに所属し、ピッチャーとして活動中。
 
放送内容： 「まなぶとはたらくをつなぐ」教育と就活の新しいカタチ
株式会社ベネッセi-キャリアは、教育のベネッセと人材のパーソルキャリアのジョイントベンチャーとして2015年に設立されました。「まなぶとはたらくをつなぐ」をコーポレートスローガンに掲げ、大学生をエンドユーザーとして大学と企業の両方に対する支援を行っています。大学には良質なキャリア教育や授業の提供、アセスメントツールの導入を行い、企業にはそれぞれのニーズに合った人材の採用支援を実施しています。教育と就活を切り離すのではなく、新しい時代にふさわしい就職・キャリアのあり方を創り続けています。

学歴から学修歴へ、大学時代の経験を可視化するポートフォリオ
長年続く「大学名や偏差値によるフィルタリング」といった就職活動の常識を変え、学生が大学4年間で学んだことや汗をかいた経験が正当に評価される社会を目指しています。その取り組みの一つが、「dodaキャンパス」です。大学1年生の頃から日々の学びや留学、アルバイトなどの経験をポートフォリオとして蓄積し、自己理解や言語化を促進します。プロのキャリアカウンセラーが内定まで伴走する新卒エージェントサービスも提供しており、学生が自身の強みや大切にしてきた価値観を言語化し、納得のいくキャリア形成を行えるよう支援しています。

学生のポテンシャルを可視化「GPS-Business」で実践的な思考力を測定
企業の新卒採用テストとして提供している「GPS-Business」は、従来の国語や算数といった知識を問う設問に加えて、実際の会議シーンの映像などを用いて「批判的な思考力」や「協働的な思考力」を測定する画期的なテストです。AIが発達し情報が溢れる現代において、企業が学生のポテンシャルを正しく見極めるためのツールとして注目されています。多様な人々と協働して課題を解決するためのベースとなる思考力やパーソナリティを可視化することで、入社後の活躍の可能性を測り、学生自身の成長へのフィードバックとしても活用されています。

サービス詳細はこちら：
https://www.benesse-i-career.co.jp/gps_business/feature/

未来創造会議テーマ『問題解決能力の鍛え方』（Z世代→経営者）
尾原さん： 座学で学んだり本を読んだりするよりも、実際にプロジェクトを進めるのが良いのかなと思っています。私自身、中学時代に生徒会で色々なイベントを企画した経験が、今の問題解決能力に繋がっていると感じています。人と議論して意見を聞くのはもちろんですが、自分自身で計画を立てて実践し、失敗するという経験も大事だと思います。

風間さん： 解決策をAIが教えてくれる時代にはなっていると思います。世の中のこれまでの成功体験から最適化されたアイデアを出してはくれます。しかし、大切なのはその手前で、「今起きていることの何が課題なのか」、「それをどう変えていきたいのか」を想像する力です。課題は何なのかというイシューを設定できていないことが多いので、様々な人のバラバラな意見をすり合わせて、どこに向かうのかというゴールを決めることが重要です。そして、AIがいくつかの選択肢を提示した中で、どれにするか決断することも問題を解決する第一歩です。責任を持って決めていくこと、意見が割れた時にどうすり合わせていくかという部分に、人が残る領域があるのだと思っています。

中西さん： 私は現在、学校で行われているイベントのプロジェクトなどに参加しているので、その中で少しですが話し合いに関わる機会があります。AIに頼る場面はあまりなく、出された条件が合わない時にどうするか、自分たちで話し合いを重ねていくことが大切だと感じています。

風間さん： AIを使いこなせるようになれるかどうかが、これから非常に重要です。振り回されずにちゃんと使いこなそうとしている姿勢が素晴らしいと思います。失敗しながら改善していき、少しずつ身につけていくことなので、場数も必要です。やはり行動すること、そこがすべての原点になってくるのではないかと思います。

番組を通じてZ世代の感想
尾原さん： 私は言語化することが大事なんだなということを強く思いました。課外活動などをやっていても、言語化していないと忘れてしまったり、誰かに伝える時にうまく伝えられなかったりするというお話がありました。改めて自分を思い返してみると、できていなかったなと思う部分がたくさんあったので、これからぜひやってみたいと思いました。

中西さん： 自分は思考力を磨くことができるというお話が一番印象に残りました。自分はまだ生活していく中で考えて行動することができていないなと感じることもあるので、これから意識して鍛えていきたいなと思います。名古屋から上京してきて、本当にたくさんの学びがありました。

風間さんにとって、「就職活動とは？」
＞ 『自分の強みや魅力を見つけて、自分がもっと成長するステージを探すこと』

選　　曲：
1曲目）彩り(Mr.Children)※風間さん　
2曲目）ケセラセラ(Mrs. GREEN APPLE)※風間さん
3曲目）トアルハルノヒ(RADWIMPS)※尾原さん
4曲目）もう少しだけ(YOASOBI)※中西さん

企業情報：株式会社ベネッセi-キャリア
設　立：2015年4月1日
代表者：代表取締役社長 風間 直樹、取締役副社長 川嶋 由美子
所在地：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング32階
事　業：キャリア教育支援事業、採用支援事業
資本金：2億6110万円
社員数：290名

＜収録の様子＞

※ゲストCEOとZ世代ゲストとの収録の様子。

なお、この番組の放送に収まらなかった完全版はSpotifyでお聴きいただけます。
・Spotify公式ページ：https://open.spotify.com/show/1dPcAQmGV7umMpM6xd7Yuh?si=50a38c5253a148dd

さらに、CLUB CEO番組公式のYouTubeチャンネルでは、就活・起業を目指す学生に、このチャンネルでしか聞けない経営者の生の声を配信しています。
CLUB CEOのYouTubeチャンネルをチェックしてみてください！
・公式YouTubeチャンネル：https://www.youtube.com/@CLUBCEO-rm9kx
・株式会社ベネッセi-キャリア 風間直樹さん: [こちらからご視聴いただけます]

■Steenz（スティーンズ）とは？（https://steenz.jp/）
多様性の時代を生きる10代がもつ「自分らしさ」にフォーカスし、その生き様を賞賛し、
個性を磨き続けられる社会を実現させるためのメディア・プロジェクト。

■CLUB CEOとは？
「世代を超えて心がつながる未来創造番組」をコンセプトに、毎週日本を彩る『真の』経営者をゲストにお迎えし、経営者の人柄や事業内容に迫るだけではなく、小学館が運営する10代向けメディアコミュニティ『Steenz（スティーンズ）』ならびに幼児から中高生・社会人まで教育サービスを総合的に展開する株式会社ウィザスと連携し、Z世代が持つ「価値観」や「社会課題」を経営者と一緒に考え学んでいく番組です。